Denaro e Lavoro: la psicologia spiega il nostro rapporto con essi

Creare un gruppo di lavoro di successo sfruttando le abilità sociali e costruendo la fiducia. La psicologia dà 10 consigli scientifici da seguire, per sbaragliare la concorrenza e gestire team di lavoro con efficacia. Il lavoro di gruppo , il lavoro di squadra, hanno un'importanza strategica in ogni settore. Un gruppo di lavoro che perde di vista il lavoro di squadra rischia grosso! Molte … [Leggi di più...]

I grandi leader devono essere ampollosi, onniscienti, con grandi doti di controllo e avere molta fiducia nelle loro giuste decisioni! La gente vuole certezze, ha bisogno di autorità. O forse no? Uno dei fattori più sorprendenti trovati spesso nei grandi leader, non ha nulla a che vedere con l'enfasi, la certezza o l'autorità. I grandi leader sono persone di successo perché non smettono mai di … [Leggi di più...]

I sondaggi della psicologia del lavoro continuano a dirci che tra il 65% e il 75% delle persone, considerano il loro manager o capo come uno degli aspetti peggiori del loro lavoro. Ma chi si lamenta del manager incompetente lo fa a torto, senza prove o esistono dei fondamenti? A dirla tutta, una ricerca  fatta sui manager mostra che circa il 50% di essi sono incompetenti (De Vries, … [Leggi di più...]

Secondo un nuovo studio di psicologia, ci sono alte probabilità che gli imprenditori di successo siano stati degli adolescenti che s'impegnavano molto in attività trasgressive e illecite. Sarebbe meglio dire che, più sei stato trasgressivo da pivello e maggiori probabilità hai di diventare un Briatore (sigh!). Molti uomini di successo infatti, da ragazzi, amavano rubare, saltare la scuola, … [Leggi di più...]

Scrivania ordinata o disordinata? Questo è il dilemma! E' noto che Albert Einstein lavorasse su una scrivania molto disordinata, non sembra però che questo disordine gli abbia mai fatto male! Quante volte il vedere una scrivania disordinata, ci strappa un sorriso o addirittura fa storcere il naso ai colleghi perfettini, in ufficio. Come si può risolvere il dibattito su cosa sia meglio? … [Leggi di più...]