• Home
  • Contatti
  • Argomenti di psicologia
  • Info su PsicoSocial
  • Seguire Psicosocial
  • Archivio

Blog di Psicologia, ricerca, curiosità | PsicoSocial.it

Blog di Psicologia Sociale, Psicologia delle Masse e Scienze Cognitive. Ricerche e curiosità sul nostro cervello.

  • La mente e il corpo
  • Psicologia Cognitiva
  • Psicologia Sociale
  • Psicologia motivazionale ed emozionale
  • Denaro e Lavoro
  • Cyberpsicologia
  • Psicologia della felicità
  • Psicologia del Consumatore
  • Sindromi, disturbi e malattie
  • Psicologia e natura
  • Mindfulness Consapevolezza
  • Psicologia della Pubblicità
  • Fobie
  • Psicologia della Creatività
  • Comunicazione
You are here: Home / Denaro e Lavoro / Grandi Leader: l’attributo più sorprendente

Grandi Leader: l’attributo più sorprendente

Di Alessandro Cuminetti Leave a Comment

Ti piace l'articolo? Condividilo.Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
  • About
  • Latest Posts
Alessandro Cuminetti

Alessandro Cuminetti

Social Media Manager / Editor, fondatore di
PsicoSocial.it e AlimentazioneSportiva.it. Provo a fare il ciclista, amo il cibo sano e la natura da vivere. Il mio ideale di vita? Ci sto lavorando, per ora è un segreto! Il mio consiglio è: "Non credere mai a un dietologo grasso!"
Alessandro Cuminetti

Latest posts by Alessandro Cuminetti (see all)

  • Ansia da Esame: Cos’è, come gestirla e combatterla - 12 Febbraio 2019
  • Legge di Yerkes e Dodson: stress utile alle prestazioni - 12 Febbraio 2019
  • Manie di persecuzione: come comportarsi? Sintomi e cause - 5 Febbraio 2019
Grandi leader: l'attributo più sorprendente
Una ricerca in 63 aziende rivela degli attributi inaspettati in coloro che sono considerati grandi leader.

I grandi leader devono essere ampollosi, onniscienti, con grandi doti di controllo e avere molta fiducia nelle loro giuste decisioni!

La gente vuole certezze, ha bisogno di autorità.

O forse no?

Uno dei fattori più sorprendenti trovati spesso nei grandi leader, non ha nulla a che vedere con l’enfasi, la certezza o l’autorità. I grandi leader sono persone di successo perché non smettono mai di coltivare una grande virtù che presto scoprirai.

Contenuti

  • I grandi leader hanno un asso nella manica
  • Gli attributi dei grandi leader
  • Conclusioni

I grandi leader hanno un asso nella manica

Una nuova ricerca pubblicata da Administrative Science Quarterly trova ancora una volta che è l’umiltà a produrre le migliori prestazioni di un’organizzazione.

La scoperta è frutto delle interviste con gli amministratori delegati delle 63 aziende cinesi e con circa 1.000 dei propri dipendenti ( Ou et al., 2014 ).

Si è scoperto che gli amministratori delegati umili, erano più propensi a potenziare il team dei top management. Hanno permesso al team di gestione una migliore integrazione tra le figure.

Il clima organizzativo positivo si è diffuso nei quadri aziendali, che hanno aumentato le loro prestazioni di lavoro e l’impegno lavorativo.

Gli attributi dei grandi leader

Gli autori dello studio descrivono gli attributi essenziali dei grandi leader o meglio dei capi umili:

“Nel complesso, le persone umili accettano che qualcosa sia più grande di loro. L’umiltà si manifesta nella consapevolezza di sé, l’apertura al feedback, l’apprezzamento degli altri, equilibrata autostima, e il perseguimento di auto-trascendenza.

La gente umile cerca volentieri un’accurata conoscenza di sé. Accetta le proprie imperfezioni, pur rimanendo pienamente consapevole del loro talento e abilità.

Apprezza ciò che c’è di positivo negli altri, i punti di forza e i contributi e, quindi, non ha bisogno di avere un predominio sugli altri “. (Ou et al., 2014).

Questo non è il primo studio a sostenere che i grandi leader hanno grandi doti di umiltà.

Uno studio statunitense ha esaminato le aziende di Fortune 1000, per analizzare come erano state trasformate dai loro amministratori delegati (Collins, Jim 2001)

Tale ricerca ha scoperto che un fattore importante, che promuove i leader da buono a ottimo, è la modestia.

I leader più efficaci, i grandi leader, non sono autoritari; sono incredibilmente modesti e umili.

Probabilmente è anche meglio che i leader umili siano più universalmente apprezzati rispetto ai loro omologhi autoritari.

Conclusioni

Gli autori dello studio cinese concludono:

“I nostri risultati alterano l’equivoco comune. Ovvero che gli amministratori delegati non abbiano fiducia o non possano essere in grado di motivare gli altri.

Suggeriamo che i leader influenti non devono essere maschili, dominanti, o autoritari.

Invece possono essere umili e formare un percorso condiviso a tutti i livelli gerarchici. Questo modo di fare, influenza gli atteggiamenti e i comportamenti dei dipendenti ai livelli più bassi.

Credit image: Vinoth Chandar

Grandi Leader: l’attributo più sorprendente
5 (100%) 2 votes
Ti piace l'articolo? Condividilo.Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter

Altri articoli che potrebbero interessarti

  • manager orribileManager incompetente: 4 orribili qualità
  • imprenditori di successoImprenditori di successo: da piccoli erano teppisti
  • curriculum vitae di successo psicologiaCurriculum Invitante: 7 Consigli Dalla Psicologia
  • diventare-un-grande-leaderDiventare un grande leader (con meno di 300 parole)
  • GRATISGRATIS! Ma a quale prezzo?

Filed Under: Denaro e Lavoro

Avatar for Alessandro Cuminetti

About Alessandro Cuminetti

Social Media Manager / Editor, fondatore di
PsicoSocial.it e AlimentazioneSportiva.it. Provo a fare il ciclista, amo il cibo sano e la natura da vivere. Il mio ideale di vita? Ci sto lavorando, per ora è un segreto! Il mio consiglio è: "Non credere mai a un dietologo grasso!"

Lascia un commento Annulla risposta

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.

Cerca nel Blog

Segui PsicoSocial.it

  • Facebook
  • RSS
  • Twitter

ISCRIVITI SUBITO

Rimani sempre aggiornato con gli ultimi articoli di PsicoSocial.it

Articoli più letti

  • Frasi di Incoraggiamento – Parole di in...
  • Frasi Motivazionali: 100 Aforismi Per Ricaric...
  • Combattere l’ansia: rimedi per controll...
  • Come dormire subito? 6 regole d’oro
  • Frasi Sulla Vita Positive e d’Ispirazio...
  • Pupille Dilatate o Piccole:10 Messaggi Import...
  • Elenco degli Stereotipi di Genere
  • Paura di guidare o Amaxofobia: rimedi per cur...

Ultimi Articoli

Ansia da esame

Ansia da Esame: Cos’è, come gestirla e combatterla

Legge di Yerkes e Dodson

Legge di Yerkes e Dodson: stress utile alle prestazioni

Manie di persecuzione

Manie di persecuzione: come comportarsi? Sintomi e cause

Resilienza: Superare e Affrontare Le Difficoltà

Resilienza: Superare e Affrontare Le Difficoltà

Introversione: Le Caratteristiche Di Una Persona Introversa

Introversione: Le Caratteristiche Di Una Persona Introversa

Frasi sul tempo e la vita

Frasi Sul Tempo E La Vita: Riflessioni sull’Esistenza

Yoga Per Bambini: Benefici nel Praticarlo Fin da Piccoli

Yoga Per Bambini: Benefici Per i Piccoli

Bulimia Sintomi e Conseguenze, Trattamento

Bulimia Sintomi e Conseguenze: Diagnosi e Trattamento

Copyright © 2019 2016 PsicoSocial.it